Como RM, puedo revisar el panel del fondo de recursos

Como RM, puedo revisar el panel de control de los proyectos dentro del grupo de recursos.

Se muestran los siguientes recuentos:

  • Miembros del equipo:  muestra el número de miembros del equipo.
  • Hojas de horas informadas : muestra la cantidad de hojas de horas informadas.
  • Gastos reportados : Muestra el número de gastos reportados.
  • Horas Aprobadas: Muestra el total de horas de trabajo aprobadas.
  • Gastos Aprobados: Muestra el monto total de gastos aprobados.

RM-> El tablero incluye los siguientes gráficos:

  1. Hojas de horas: durante los últimos seis meses, este gráfico muestra las horas mensuales (aprobadas, rechazadas, enviadas o en progreso) trabajadas por los miembros del equipo.
  2. Gastos: durante los últimos seis meses, este gráfico muestra el monto mensual (aprobado, rechazado, enviado o en progreso) gastado por los miembros del equipo.
  3. Capacidad: Durante los últimos seis meses, este gráfico muestra las horas de trabajo mensuales utilizadas por unidad de negocio, así como la capacidad no utilizada.
  4. Número de empleados: durante los últimos seis meses, este gráfico muestra la evolución del número de miembros del equipo por categoría laboral.
  5. Tasa de utilización: durante los últimos seis meses, este gráfico muestra la cantidad de miembros del equipo que trabajaron menos del 50 % de las horas disponibles del mes, entre el 50 % y el 75 %, entre el 75 % y el 90 % y más del 90 %.
  6. Multitarea: durante los últimos seis meses, este gráfico muestra la cantidad de miembros del equipo que trabajaron al mismo tiempo en más de 5 paquetes de trabajo de proyecto, en 3 o 4 y en menos de 2.
  7. Asignaciones del proyecto: durante los últimos seis meses, este gráfico muestra la cantidad de paquetes de trabajo asignados a los miembros del equipo, categorizados según el estado del proyecto.
  8. Asignaciones de tareas:  durante los últimos seis meses, este gráfico muestra la cantidad de tareas asignadas a los miembros del equipo, categorizadas por estado de la tarea.
  9. Comentarios: Los comentarios sobre los miembros del equipo pueden provenir de cualquier usuario con acceso al proyecto. Los datos de comentarios incluyen una sección para el miembro del equipo y otra para los gerentes. Este gráfico muestra el número de comentarios, clasificados por puntuación.
  10. Índice de felicidad: el nivel promedio de satisfacción de los miembros del equipo durante los últimos seis meses.
  11. Comentarios: Los miembros del equipo pueden registrar comentarios sobre el proyecto (de forma anónima, si lo prefieren) para que el gerente de proyecto esté al tanto de ciertos problemas, riesgos o cualquier otra información relevante del equipo. Este gráfico muestra el número total de comentarios enviados por los miembros del equipo, distinguiendo aquellos que no han sido marcados como leídos por el gerente de proyecto.
  12. Top Workers: Ranking de los 10 mejores colaboradores con más horas aprobadas en los últimos seis meses.
  13. Top Spenders: Ranking de los 10 miembros del equipo con más gastos aprobados en los últimos seis meses.

Como RM, puedo ver el panel de todos los grupos de recursos activando el interruptor  » Mostrar todos los grupos de recursos « .

Al utilizar el  botón «Personalizar» , RM puede agregar o eliminar gráficos.

Los usuarios pueden descargar un PDF haciendo clic en el icono «PDF».

Los usuarios pueden maximizar o minimizar los gráficos.

Los usuarios pueden filtrar los gráficos.

Los usuarios pueden consultar el panel de control de un miembro específico del equipo.

Preguntas Frecuentes
¿Cómo puedo ver los paneles de todos los grupos de recursos?

Active » Mostrar todos los grupos de recursos» para agregar los paneles de todos los grupos que administra.

¿Puedo elegir qué gráficos aparecen en el panel?

Sí. Haga clic en «Personalizar» para agregar o eliminar gráficos. También puede maximizar/minimizar y filtrar cualquier gráfico.

¿Cómo exporto el panel?

Haga clic en el icono de PDF para descargar un PDF de la vista actual del panel y sus filtros.